Трудове право

Метою навчальної дисципліни «Трудове право» є: опанування студентами системи знань з трудового права України; акцентування уваги студентів на складних теоретичних та практичних проблемах трудових правовідносин; на основі конкретно-предметного матеріалу сприяти виробленню навиків аналітичного мислення у студентів; формування практичних умінь і навиків щодо правильного тлумачення та застосування  на практиці норм трудового права; розуміння системи трудового права, шляхів її реформування та удосконалення  законодавства про працю у зв’язку з обговоренням проекту Трудового кодексу

Основними завданнями вивчення дисципліни «Трудове право» є: поглиблене вивчення студентами проблем трудового права, аналіз актів трудового законодавства України, міжнародних договорів, актів вищих судових інстанцій,  навчальної та монографічної літератури, вирішення аналітичних завдань та практичних казусів відповідно до програми курсу.

В результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен

знати :

– положення актів трудового законодавства України та міжнародних договорів щодо правового регулювання трудових відносин;

– основні положення правової доктрини з питань виникнення та припинення трудових правовідносин, укладення та припинення трудових договорів, правового статусу суб’єктів трудового права, підстав, змісту та видів відповідальності при порушенні трудового законодавства, колективних угод, трудових угод, порядку вирішення трудових спорів;

– загальні принципи трудового законодавства:

– основні права та обов’язків суб’єктів трудових правовідносин;

–  умови укладення трудового договору;

– правові підстави розірвання трудового договору;

– шляхи забезпечення охорони праці і створення належних умов роботи;

– нормування робочого часу і часу відпочинку;

– порядок укладання колективного трудового договору;

– правові підстави відповідальності за порушення трудового законодавства;

– підходи судової практики щодо тлумачення і застосування законодавства України, що регулює трудові правовідносини.

– міжнародно-правове регулювання трудових відносин;

– основні положення нового проєкту Трудового кодексу, його новели в регулюванні трудових відносин;

вміти :

– використовувати дані науки трудового права для вирішення практичних завдань;

– правильно застосовувати та тлумачити трудове законодавство, колективні договори, трудові угоди;

– складати акти застосування норм права, трудові угоди, процесуальні документи в сфері захисту трудових прав;

–  кваліфікувати законодавчі норми з питань трудових правовідносин;

– складати кадрові документи: розпорядчі (наказ, розпорядження, записи в трудових книжках), установчі  (правила внутрішнього розпорядку, посадові інструкції, інструкції робочого місця тощо), договірні (посадовий контракт, трудовий договір);

– складати проєкти колективних договорів  і угод;

– орієнтуватися в міжнародно-правовому регулюванні трудових відносин.